Wie wir arbeiten
Unsere Arbeit besteht zu einem grossen Teil aus Vorbereitung. Was am Umzugstag oder Räumungstag schiefgeht, hat fast immer damit zu tun, dass vorher etwas nicht geklärt wurde: eine Zufahrt, ein Treppenmass, eine fehlende Bewilligung.
Deshalb schauen wir uns an, was wir anfassen sollen, bevor wir einen Preis nennen. Das dauert eine halbe Stunde und ist der Unterschied zwischen einer Offerte, die hält, und einer Schätzung, die nachträglich korrigiert werden muss.

Eigenes Personal
Wir arbeiten mit eigenen, eingearbeiteten Mitarbeitenden statt mit kurzfristig vermittelten Kräften. Das merkt man an Kleinigkeiten: wie ein Schrank angefasst wird, ob das Treppenhaus abgedeckt wird, wie ein Team sich abstimmt, wenn es eng wird.
Für Spezialtransporte, Klaviere, Flügel, Tresore, Kunst, setzen wir geschulte Teams mit der passenden Ausrüstung ein. Wo wir nicht die Richtigen sind, sagen wir es und empfehlen jemanden, der es ist.

Preise, die nachvollziehbar sind
Sie wählen zwischen Festpreis und Abrechnung nach Aufwand. Beim Festpreis tragen wir das Risiko, dass es länger dauert; nach Aufwand zahlen Sie nur, was tatsächlich anfällt. Was in der Offerte steht, ist die vollständige Liste, Zuschläge, die erst auf der Rechnung auftauchen, gibt es bei uns nicht.
Ändert sich der Umfang, sagen wir es vorher und nicht nachher. Mehr dazu unter Preise.
Nachhaltigkeit ist hier keine Floskel
Bei Räumungen entscheidet sich, ob brauchbare Möbel verbrannt oder weitergegeben werden. Wir sortieren und bringen, was noch Wert hat, über den Brocki-Service ins Brockenhaus.
Das ist nicht nur sinnvoll, sondern auch wirtschaftlich: Entsorgung kostet nach Gewicht, Weitergabe nicht. Der Vorteil landet direkt in Ihrer Offerte.
Häufige Fragen
Wie erreiche ich Sie?
Telefonisch unter 0800 212 211 oder über das Kontaktformular, siehe Kontakt. Bei kurzfristigen Anliegen ist ein Anruf schneller.
Arbeiten Sie auch für Firmen und Behörden?
Ja. Siehe Firmenumzug und Behördeumzug; bei Ausschreibungen offerieren wir nach deren Vorgaben.
Setzen Sie eigene Mitarbeitende ein?
Ja, eingearbeitetes eigenes Personal. Bei Spitzenbelastungen ziehen wir bekannte Partner bei, nicht kurzfristig vermittelte Kräfte.